服装生产效率？

一、服装生产效率？

很显然公式是错误的。生产效率是个比例，没有单位。你搜到的，“生产效率=(实际产量×标准工时)/(实际人力×8.00小时－挡产工时＋加班工时)” 数量单位*时间单位/ 时间单位=数量单位，这就错了。 服装行业里的标准加工时间，即标准工时包括两个方面

1 纯加工时间 a主要作业时间（如缝纫） b作业时间（如衣片的拿，放，核对） c工人水平（水平系数）

2 浮余时间 a作业浮余（如记录，换线，思考） b车间浮余（如搬运，商量工作） c其他 （如喝水，上厕所，因疲劳而休息） 综合这些考虑，生产效率是有多方面因素决定的，我不知道怎么样用公式去定义。也许是 生产效率=纯加工时间/标准加工时间 有个工序编制效率=平均加工时间/难度工序时间

二、生产效率标语？

其标语：提高生产效率，是你我共同的希望。

生产效率是指固定投入量下，制程的实际产出与最大产出两者间的比率。可反映出达成最大产出、预定目标或是最佳营运服务的程度

三、生产效率与配置效率的区别？

1.生产效率是指固定投入量下，制程的实际产出与最大产出两者间的比率。可反映出达成最大产出、预定目标或是最佳营运服务的程度。亦可衡量经济个体在产出量、成本、收入，或是利润等目标下的绩效。

2.配置效率（Allocative efficiency）：是指以投入要素的最佳组合来生产出“最优的”产品数量组合。在投入不变的条件下，通过资源的优化组合和有效配置，效率就会提高，产出就会增加。

3.二者的区别，假定投入为既定，以A方式配置资源，可以产生n效率；用B方式配置资源，可以产生n十1效率；而用C方式配置资源，则可以产生n+2效率。这样，资源配置效率同生产效率是并存的，二者共同对产出的增加起作用。

四、生产效率和配置效率的区别？

1.生产效率是指固定投入量下，制程的实际产出与最大产出两者间的比率。可反映出达成最大产出、预定目标或是最佳营运服务的程度。亦可衡量经济个体在产出量、成本、收入，或是利润等目标下的绩效。

2.配置效率（Allocative efficiency）：是指以投入要素的最佳组合来生产出“最优的”产品数量组合。在投入不变的条件下，通过资源的优化组合和有效配置，效率就会提高，产出就会增加。

3.二者的区别，假定投入为既定，以A方式配置资源，可以产生n效率；用B方式配置资源，可以产生n十1效率；而用C方式配置资源，则可以产生n+2效率。这样，资源配置效率同生产效率是并存的，二者共同对产出的增加起作用。

五、怎么提高生产效率？

提高生产效率之要点

1、 提高生产，制度先行。首先，企业必须建立完善的生产制度，以确保生产有章可循。 　　

2、 生产状况，定期反馈于相关部门，由相关部门及时了解并快速调整生产计划。可以通过工作结果定期反馈机制进行保证落实。 　　

3、 对人对事，奖罚分明。生产效率高的员工理应获得应有的奖励。 　　

4、 工具与技术，双重优化。为员工提高生产效率提供客观条件：工装夹具。即便是一流的员工，面对必要的工装夹具，也难以达到高效率。 　　

5、 激发员工干劲员工是公司最宝贵的人力资源。只有这个资源才是取之不尽、用之不竭的。我们应充分挖掘它、利用它，使之发挥最大的效用。

6、 增强团队凝聚力团队的凝聚力对于团队行为、团队功能有着重要的作用。增强团队成员之间的交往和意见沟通，增进相互了解与友谊，建立良好的工作关系，提高团队的战斗力。 　　

六、生产效率怎么算？

1、根据相关资料可知道，生产效率计算公式为：

（1）生产效率=(实际产量×标准工时)/(实际人力×8.00小时－挡产工时＋加班工时)（2）备注：实际产量：生产部、财务计算生产效率/生产力时以实际入库量计算；

挡产工时：因外部门或受客观条件影响造成停线或返工工时；

加班工时：为增加产量而延长的工作时间；

标准人力：指在设定的产量目标前提下，根据标准工时和实际生产状况，生产单位所配置的合理的人力数量。

七、提高生产效率方法？

提高生产效率的方法

1、 提高生产，制度先行。首先，必须建立完善的生产制度，以确保生产有章可循。

2、 生产状况，定期反馈于相关部门，由相关部门及时了解并快速调整生产计划。可以通过工作结果定期反馈机制进行保证落实。

3、 对人对事，奖罚分明。俗话说“一分耕耘，一分收获”，生产效率高的员工理应获得应有的奖励。在一些公司存在这样的现象，业绩好的员工要承担更多的工作，而业绩差的员工反而承担较少工作或较容易的工作，这样肯定会打击优秀员工的工作积极性。

4、 工具与技术，双重优化。为员工提高生产效率提供客观条件：工装夹具。即便是一流的员工，面对必要的工装夹具，也难以达到高效率。

5、 激发员工干劲员工是公司最宝贵的人力资源。只有这个资源才是取之不尽、用之不竭的。我们应充分挖掘它、利用它，使之发挥最大的效用。身为主管，如果你了解了员工的本性，也就知道如何有效激励他们。只有这样，才能帮助你更快走入他们的心灵，领导他们，开发他们。

八、如何提高生产效率？

提高生产效率可从以下几个方面入手：

1、提高生产率，制度要先行。在改革完善的生产制度下，以确保生产有章可循。 激发员工干劲是公司最基础的手段，因为这个资源是取之不尽，用之不竭的。　　

2、做好产前工作，生产前的准备工作要充分（人员，机器，设备，材料，工艺，现场）；及时确认产量，并填写看板；来料不良品，产生的不良品及时确认退料、补料、换料。

3、要严格贯彻执行5S的管理制度，落实到管理人的责任制，把每一步生产过程工艺细化到人和物的分配、标识要清晰、清楚，工具与技术，双重要优化好。

4、工具与技术的优化，影响生产效率的原因是多方面的，企业要想在更短的时间里达到提升效率的效果，改善工具并提高生产技术是企业首要实行的措施也是提高效率的客观条件。

5、打造出一支专业性较强的技术生产队伍，进行工作研究和方法研究的提升，组织不断学习不断进步，开拓新想法的试验，创新挑战新的生产目标，总结经验，提高效率。

九、钻机生产效率计算？

钻机生产效率＝(实际每小时钻深深度/设备设计每小时钻深深度)*%

十、生产效率是什么？

生产效率指单位时间内生产出的产品或服务数量与投入生产因素的比率。 原因是生产效率是衡量企业生产能力的重要指标，通过提高生产效率，可以降低成本、提高利润。提高生产效率可以通过提高劳动生产率、资本生产率、能源效率等途径实现。同时，生产效率也受到管理水平、工艺技术、市场需求等因素的影响。 包括影响生产效率的因素、如何提高生产效率的措施、生产效率对企业和国家经济的影响等方面。